崗位職責：

辦公室主任應具備多種核心能力，以確保辦公室工作的高效運轉和單位的良好運作。這些能力包括：

參謀輔政能力：辦公室主任需要具備政治理論知識和政策水平，能夠為領導提供有效的建議和決策支持。?

公文寫作能力：良好的公文寫作能力是辦公室主任的基本功，能夠起草和審核各類公文，確保文稿的質量和效率。?

?溝通協(xié)調能力：辦公室主任需要具備良好的溝通技巧，能夠協(xié)調內部和外部的關系，確保政令暢通。?

?分析判斷能力：對復雜問題能夠進行深入分析，準確判斷問題的性質和后果，為領導提供有效的解決方案。?

?組織管理能力：辦公室主任需要具備組織大型會議和活動的能力，合理安排細節(jié)，確?；顒拥捻樌M行。?

?公關接待能力：對外公共關系和接待工作是辦公室主任的重要職責，需要懂得迎來送往的禮儀和技巧，樹立單位的良好形象。?

?危機處理能力：面對突發(fā)事件，辦公室主任需要迅速作出反應，采取有效措施，減少事態(tài)的擴大，為領導決策爭取時間和主動。

迅速獲得領導信任的能力：辦公室主任需要快速獲得領導的信任，這是開展工作的基礎。?

?綜合協(xié)調能力：辦公室主任需要具備超強的綜合協(xié)調能力，特別是處理各個領導之間的關系。

?政策把控能力：辦公室主任需要對國家法律法規(guī)和上級政策有深入的理解，為領導提供政策建議。

此外，辦公室主任還需要具備高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠在復雜的工作環(huán)境中保持冷靜，高效地解決問題。

薪資結構：

基本工資+績效工資+其他獎勵（工資7000起，上不設限）

大小周工作制，8：30-12：00；14：00-18：00

公司可安排住宿，交通方便，購買五險一金，不定時下午茶

任職要求：得能喝9，會說話有良好的公關和協(xié)調能力，要求隨機應變