招聘：薪酬績(jī)效專員（可面議）

薪資：6000-7000

1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利的核算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；

2.參與薪酬績(jī)效體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升薪酬管理效率；

3.協(xié)助處理與薪酬相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于員工福利政策的執(zhí)行

1.本科以上學(xué)歷，制造企業(yè)3年以上的薪酬核算工作。

2.邏輯思維清晰，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。精通辦公軟件，特別是Excel