1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理工作，確保門(mén)店服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)業(yè)額及基礎(chǔ)成本核算。

2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)。

3.處理好客戶(hù)投訴，及時(shí)處理和回復(fù)線上平臺(tái)差評(píng)問(wèn)題，吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.每周整理一周發(fā)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)問(wèn)題，檢查每日值班的檢查表。

5.定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，對(duì)上級(jí)提出獎(jiǎng)懲建議，組織實(shí)施培訓(xùn)工作。

6.協(xié)助招聘門(mén)店員工，了解員工的動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工，與員工保持溝通。

7.完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

任職資格：

1.26-35歲，持有健康證

2.有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖快餐或是水吧店優(yōu)先

店長(zhǎng)6000-9000元。