招聘：建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（建筑、市政）

薪資：8.0K-15K

1.年齡50周歲以下，身體健康，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

2.本科及以上學(xué)歷，市政工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

3.擁有8年以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，持有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格，技術(shù)管理能力突出。

4.主持完成過不少于2項(xiàng)本類資質(zhì)二級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn)要求的A類工程業(yè)績(jī)者優(yōu)先，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

5.熟悉國(guó)家及地方工程建設(shè)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，能精準(zhǔn)把控技術(shù)方向。

6.具備卓越的技術(shù)決策能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

7.構(gòu)建公司工程技術(shù)管理體系，編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案等核心技術(shù)文件，奠定項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)基礎(chǔ)。

8.全面統(tǒng)籌項(xiàng)目施工技術(shù)問題，精準(zhǔn)審核施工圖紙，提出科學(xué)優(yōu)化方案，保障施工高效推進(jìn)。

9.積極探索并引入行業(yè)前沿的新技術(shù)、新工藝、新材料，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

10.主導(dǎo)工程質(zhì)量事故的調(diào)查與整改工作，確保工程質(zhì)量符合高標(biāo)準(zhǔn)要求。

11.系統(tǒng)組織技術(shù)交底與培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升施工團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)水平。

12.公司交辦的其他工作。