1.負(fù)責(zé)組織和實施人力資源相關(guān)計劃，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護。

2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，確保所有工作符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.協(xié)助構(gòu)建和實施績效管理體系，以提高團隊的整體工作效率和員工的工作滿意度。

4.負(fù)責(zé)員工福利方案的設(shè)計和執(zhí)行，為員工提供全面的福利支持。