崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘信息發(fā)布簡歷篩選、電話邀約、初試等環(huán)節(jié)，確保及時為各部門輸送合適人才。

2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)，做好人事檔案的建立、更新與維護(hù)，保證人事信息準(zhǔn)確完整。

3.負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況，為薪資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。

4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備及培訓(xùn)效果評估等工作。

5.處理員工日常咨詢與反饋，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作任務(wù)。任職要求

相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀的大專學(xué)歷且經(jīng)驗豐富者也可考慮。

2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有人事專員崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟練使用Office辦公軟件，能高效完成各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神，能妥善處理各類人事事務(wù)及員工關(guān)系。

5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具有較強的保密意識，能嚴(yán)格遵守人事工作相關(guān)規(guī)定和流程。我們提供

1.具有競爭力的薪資待遇，完善的薪酬福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

2.豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機會，:幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，暢通的晉升通道。

3.舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊氛圍，扁平化的管理模式，讓你的想法和能力充分展現(xiàn)。

4.豐富多彩的員工活動，如團(tuán)建、聚餐、旅游等，緩解工作壓力，提升團(tuán)隊凝聚力。