一、【崗位職責】

1、完成公司人力資源流程性工作：招募、入職、培訓、離職等手續(xù)辦理

2、負責人員招募和維護招募渠道

3、組織、安排面試并進行初試

4、辦理員工入職離職手續(xù)和新人日常培訓輔導

5、負責簡歷篩選和新員工送訓

二、【培訓支持】

1、公司核心崗位業(yè)務范圍與職責培訓

2、人力資源專業(yè)培訓

3、基本商務禮儀與溝通技巧培訓

三、【任職要求】

1、年齡25-45歲，大專學歷及以上，形象氣質(zhì)佳，親和力強，優(yōu)秀者可放寬年齡

2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

3、擁有良好的溝通和表達能力，能夠清晰地傳遞信息和解釋復雜問題的能力

4、根據(jù)個人發(fā)展意愿，后期可調(diào)整轉(zhuǎn)換崗位

四、【薪資待遇】

1、底薪+績效獎勵＋新人補貼+優(yōu)秀獎金+職級補貼+提成，綜合薪資3.5k-6k

2、提供完善商業(yè)險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及個人商業(yè)養(yǎng)老金。

3、公司不定期組織旅游

4、工作氛圍輕松，無勾心斗角

5、工作時間：9:00-17:00午休兩小時，周末雙休，節(jié)假日休息，不加班.