崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作，統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)，為公司提供后勤保障；為公司發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略儲備人才；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)擬定、審簽公司性文件，查辦公司文件、通知等的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外需報(bào)送文件資料的審查收轉(zhuǎn)、督辦處理；

4、組織編制公司年度、季度、月度工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃；擬訂公司人員編制方案，合理配置工作崗位；

6、負(fù)責(zé)公司各級人員的招聘、選拔和人事管理；

7、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)和考核工作，提高公司人員的綜合素質(zhì)；

8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，安排做好會(huì)議記錄，督辦會(huì)議決議事項(xiàng)；

9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)及公共關(guān)系的協(xié)調(diào)、處理、組織實(shí)施工作；

10、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，食堂、衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督管理；

11、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品、辦公固定資產(chǎn)、通訊服務(wù)管理；

12、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、熟悉國家勞動(dòng)法、人事政策及地方性法律法規(guī)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備人力資源管理和工商管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力；

4、具備很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）；能夠熟練駕駛，駕齡5年以上；

7、性格開朗、樂觀，懂商務(wù)禮儀。