招聘：人事專員

薪資：5K~7K

1.招聘與配置管理?

制定招聘計(jì)劃，通過(guò)線上線下多渠道收集候選人信息；完成簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及反饋；開(kāi)展背景調(diào)查，辦理入職手續(xù)；定期分析招聘效果，優(yōu)化流程。?

2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理?

調(diào)研員工培訓(xùn)需求，制定年度計(jì)劃；組織培訓(xùn)實(shí)施，收集反饋評(píng)估效果；建立員工培訓(xùn)檔案，優(yōu)化培訓(xùn)方案。?

3.員工關(guān)系管理?

規(guī)范勞動(dòng)合同管理，處理相關(guān)糾紛；建立溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)員工矛盾；組織員工活動(dòng)，落實(shí)福利政策。?

4.薪酬與績(jī)效管理輔助?

統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助財(cái)務(wù)部核算薪酬，編制工資報(bào)表；配合各部門(mén)制定考核指標(biāo)，組織考核，統(tǒng)計(jì)結(jié)果，輔助績(jī)效面談。?

5.人力資源信息管理?

維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，更新員工數(shù)據(jù)；統(tǒng)計(jì)分析人力數(shù)據(jù)，提供決策支持；整理歸檔相關(guān)文件資料，管理檔案。

人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；