1、作為公司戰(zhàn)略型人才儲備，儲備期合格后擔(dān)任門店相對重要崗位；

2、儲備期內(nèi)了解公司的發(fā)展歷史、主營產(chǎn)品、組織架構(gòu)、人員分布等基本情況；

3、根據(jù)個人特長及定位，深入一個或幾個基層崗位進行工作流程和部門管理的詳細(xì)學(xué)習(xí)，并對部門工作提出合理的意見或建議。