薪資待遇

1.10000元底薪，讓你工作起步就有穩(wěn)穩(wěn)的安全感，無懼生活壓力。

2.定期績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假，給你全方位的關(guān)懷。

3.包吃包住，節(jié)假日紅包，不定期團(tuán)建，8天年假+800紅包。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，OTA必須熟練運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，不斷提升門店業(yè)績(jī)。

2.處理客人訴求與維護(hù)，提升客服滿意度，拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，深挖客戶需求，提高客戶滿意度與忠誠度。

3.分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品優(yōu)化、促銷活動(dòng)策劃提供有力依據(jù)。

4.管理銷售團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，激勵(lì)成員成長(zhǎng)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

任職要求

1.有酒店銷售客戶資源，能為企業(yè)帶來利潤(rùn)者優(yōu)先。

2.學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有門店零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.具備出色的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力。

5.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。