會(huì)計(jì)

1.學(xué)歷有求：大專及以上（同等條件本科及以上學(xué)歷優(yōu)先）。2.年齡要求：35歲及以下，持有會(huì)計(jì)職稱，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.技能要求：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，身體健康，熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通辦公軟件、億企代賬等財(cái)務(wù)軟件，熟悉稅務(wù)申報(bào)流程，持有國(guó)家通用語(yǔ)言文字證書及精通使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。4.崗位要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理賬務(wù)問(wèn)題，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可適應(yīng)財(cái)務(wù)工作變化，及時(shí)掌握新政策法規(guī)。負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，編制記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表；進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅費(fèi)核算；定期完成賬目核對(duì)、固定資產(chǎn)管理與成本分析；協(xié)助完成年度審計(jì)、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)制度優(yōu)化等工作。

薪資福利:按照公司薪酬管理體系并繳納“五險(xiǎn)一金”

招工人數(shù):1名

招聘程序包括信息發(fā)布、報(bào)名、面試、體檢、公式、應(yīng)聘。報(bào)名（截止報(bào)名時(shí)間：2025年6月14至2025年6月20日20:00）；1.報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘人員資料》。2.發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。3.郵件內(nèi)容：（1）身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、技能等級(jí)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、全國(guó)普通話證書（中國(guó)少數(shù)民族漢語(yǔ)水平等級(jí)證書）、獲獎(jiǎng)證書或其他資格證書掃描件。（2）其他需要說(shuō)明的資料和情況，應(yīng)聘材料必須可靠真實(shí)，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。面試（面試時(shí)攜帶個(gè)人相關(guān)學(xué)歷、職稱、技能等證書）。1.面試對(duì)象：由公司電話通知。2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。體檢人員到指定地點(diǎn)報(bào)到，參照《策勒縣國(guó)有企業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)考察結(jié)果確定擬用人員名單在策勒縣金能光伏發(fā)電有限責(zé)任公司公示欄公示，公示期限為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，自聘用文件下發(fā)包括約定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。

工作地址:策勒縣城