員工招聘與入職管理?。

發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續(xù)；????

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、檔案建立及背景調(diào)查等后續(xù)工作。??2??4

?考勤與離職流程?。

統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)（包括異常處理、加班登記等）并制作報(bào)表；??5??6

辦理離職手續(xù)，包括工作交接、物品回收及社保公積金停繳等。??7??8

?檔案與信息維護(hù)?。

紙質(zhì)及電子檔案的整理、歸檔與更新（如合同、培訓(xùn)記錄等）；??2??9

人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及員工信息變更管理。??4??10

?培訓(xùn)與員工關(guān)系輔助?。

協(xié)助組織新員工培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)等活動(dòng)；??1??

處理員工咨詢、投訴及基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議。??8??9

?薪酬福利事務(wù)?。

五險(xiǎn)一金申報(bào)、生育津貼等政策對(duì)接；????5

工資數(shù)據(jù)核對(duì)、福利發(fā)放及節(jié)假日安排協(xié)調(diào)。??3??6