招聘：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

薪資：7000-12000

1、協(xié)助上級(jí)實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的建立和完善

2、根據(jù)公司架構(gòu)及財(cái)務(wù)核算體系需要，合理建賬/登記總賬和各類明細(xì)賬，組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算及對(duì)賬工作。

3、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，納稅申報(bào)，出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)表。

4、管理核算各項(xiàng)目的資產(chǎn)（應(yīng)收款，應(yīng)付款，，，稅款，出口退稅跟進(jìn)等）

5、負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總溝通、調(diào)整和上報(bào)工作。

6、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行檢查、監(jiān)督，審計(jì)工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反應(yīng)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況。

7、負(fù)責(zé)做好“上情下達(dá)”工作，及時(shí)掌握及分析下屬人員的工作質(zhì)量與思想動(dòng)態(tài)，定期向上級(jí)反饋信息。

8、制定部門規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。

9、組織部門會(huì)議、員工培訓(xùn)與考核，提高成員的工作技能。

10、負(fù)責(zé)部門成員的績(jī)效考核與評(píng)估，負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系，使團(tuán)隊(duì)更富有凝聚力。

12、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)；擁有服務(wù)意識(shí)和合作精神，配合好其他部門的工作。

1.具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家稅收、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)及銀行的政策法規(guī)

2.熟悉制造型企業(yè)成本核算、稅務(wù)申報(bào)、出口退稅、資金管理工作；

3.能獨(dú)立構(gòu)建財(cái)務(wù)管理制度；能獨(dú)立編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

4.能通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、公司發(fā)展?fàn)顩r的分析，建立公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理機(jī)制，并設(shè)計(jì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方法；

5.溝通協(xié)調(diào)能力；妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方面的關(guān)系，促成理解，獲得支持與配合的能力。

6.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

7.愛學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，正直清廉，堅(jiān)守原則。