高薪聘請(qǐng)電銷專員（底薪5000+）B端企業(yè)客戶

一、崗位職責(zé)：

1、與企業(yè)客戶對(duì)接，挖掘融資需求，制定個(gè)性化方案；

2、收集和審核企業(yè)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等資料，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；

3、完成申請(qǐng)、審批流程的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；

4、做好管理，定期回訪企業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。

5、公司分配精準(zhǔn)客戶資源(有需求有資質(zhì)的)

二、任職要求：

1.具備出色的溝通、談判和客戶服務(wù)能力；

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能抗壓、高效完成工作。

三、公司福利：

1、生日福利：?jiǎn)T工生日派對(duì)，為員工送上精美禮物與紅包;

2、公費(fèi)旅游：郊游、聚餐、不定期公費(fèi)員旅游;

3、假期安排：節(jié)假日休息，享有帶薪年假，婚假生育假，陪戶假等

4、上班時(shí)間：9:30--18:30，中午午休2個(gè)小時(shí)，大小周

5、提供實(shí)時(shí)精準(zhǔn)客戶資源(優(yōu)勢(shì)大，公司有明細(xì)數(shù)據(jù)可查)

6、專人帶教，資深主管全流程帶教，保證新人入職能夠拿到結(jié)果。

7、薪資福利：底薪+提成的模式，保證月薪(10K-15K)

8、廣闊的晉升通道，新人平均3-6個(gè)月優(yōu)秀的可晉升主管，主管及主管以上享受公司管理分紅(年包30W-35W)