崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項目需求進行招聘，保證按時按質(zhì)完成招聘任務(wù)；

2.負責(zé)項目招聘管理工作，包括但不限于人選推薦、面試邀約、錄用溝通、招聘進度反饋、入職跟蹤等與項目交付相關(guān)的工作；

3.負責(zé)全國招聘渠道開拓建立和維護，建立人才儲備庫，以滿足項目日常、緊急、特殊情況用人；

4.持續(xù)優(yōu)化招聘策略和工具，提高招聘效率并降低成本；

5.每周總結(jié)分析招聘工作，提出優(yōu)化和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

6.負責(zé)所屬客戶/項目的突發(fā)、異常事件的處理，做好風(fēng)險管控和處理跟進；

7.負責(zé)所屬客戶/項目的關(guān)系建設(shè)、維護，與公司總部、客戶/項目、員工的三方溝通協(xié)調(diào)；

8.根據(jù)公司和項目實際需要，服從相關(guān)工作安排，包括：出勤或調(diào)休要求、現(xiàn)場作業(yè)支援、城市調(diào)派支援等；

9.按時按質(zhì)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。

任職要求：

1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求至不低于全日制大專）

2.2年以上招聘經(jīng)驗，有倉儲/物流/制造業(yè)批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟練使用主流招聘平臺，能自主開發(fā)招聘渠道或供應(yīng)商，有相關(guān)資源者優(yōu)先；

4.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

薪資福利：

1、綜合薪資7K+，薪資+項目獎金

2、員工福利：節(jié)日福利，年假各種假期，商保福利補充，各類員工活動