一、任職要求：

1、18-45周歲，能吃苦耐勞；

2、初中及以上學(xué)歷，具備基本的讀寫(xiě)算能力；

3、有良好的視力和聽(tīng)力，無(wú)不良社會(huì)記錄；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排和調(diào)配。

二、崗位職責(zé)：

鉚工：負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的車間預(yù)制和現(xiàn)場(chǎng)安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場(chǎng)組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類設(shè)備安裝工作，40噸以下小吊車的現(xiàn)場(chǎng)安裝和實(shí)驗(yàn)工作等。

三、福利待遇：

試用期底薪：綜合收入4600-7500元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。

1.試用期3個(gè)月，簽訂正式勞動(dòng)合同，入職即繳納社保；

2.工作時(shí)間為5天8小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班，能適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度的加班需求（加班較多）；加班按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核算加班費(fèi)；

3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費(fèi)）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設(shè)施；

4.公司免費(fèi)提供班車，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；

5.高溫月份發(fā)放400元/月高溫補(bǔ)貼（每年6月-10月）；

6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、，發(fā)放崗位工資），同時(shí)享有婚假、護(hù)理假等假期。

四、新員工培訓(xùn)：

1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，認(rèn)同企業(yè)文化。

2.公司會(huì)幫助每位新員工尋找一名專業(yè)知識(shí)精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的資歷員工作為見(jiàn)習(xí)期學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的導(dǎo)師，由導(dǎo)師一對(duì)一帶著你一起參加專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位工作。

五、職業(yè)發(fā)展路徑：

管理路線：見(jiàn)習(xí)生—技工—組長(zhǎng)—班長(zhǎng)—隊(duì)長(zhǎng)—主任

技術(shù)路線：見(jiàn)習(xí)生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師