-根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試；

-負責(zé)招聘渠道的維護與拓展（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等）；

-完成入職背調(diào)、錄用通知、入職手續(xù)辦理等工作。