招聘：店長/副店長

薪資：10000-12000元

崗位職責(zé)

1、品類銷售管理。匯總并剖析競對信息，基于業(yè)績指標(biāo)要求，分解年度銷售及毛利指標(biāo)到對應(yīng)品類，并對達成情況做持續(xù)追蹤及數(shù)據(jù)分析，確保各項指標(biāo)的達成；

2、品類商品管理。對商品選品，出樣樣效，商品汰換，商品周轉(zhuǎn)效率、商品促銷等提供決策支持，監(jiān)控各品類對業(yè)務(wù)政策的執(zhí)行效果，組織協(xié)調(diào)價格、貨源、政策等相關(guān)資源，提升整體商品效率，為指標(biāo)達成提供保障；

3、品類重點項目推進?；跇I(yè)務(wù)需求，推進總部（或分部）自有品牌、延保、主推、高價值等專項指標(biāo)，提高門店效益；

4、品類商品拓客引流。指導(dǎo)各品類拓客引流工作，使之有效把握公共資源和商機，從而提升門店客流及銷量；

5、員工管理與培養(yǎng)。管理員工配置、績效考核等，增加員工企業(yè)認同感、團隊凝聚力，保障優(yōu)秀人才梯隊建設(shè)；

任職要求（知識、技能、經(jīng)驗）

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.工作經(jīng)驗：具備5-10年門店運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有家電家居行業(yè)背景者優(yōu)先；

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場洞察力及執(zhí)行力，團隊管理能力和帶教能力；4、有線上線下相結(jié)合的新零售行業(yè)模式經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、符合京東價值觀：“客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信