招聘：餐飲店長

薪資：6000-8000元/月

因公司需求現(xiàn)誠招店長<br>招聘：店長<br>一、崗位職責(zé)<br>1.團隊管理<br>負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核，提升團隊執(zhí)行力與服務(wù)意識。<br>營造積極工作氛圍，解決員工矛盾，降低人員流失率。<br>2.運營管理<br>制定門店銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化陳列、促銷策略，完成業(yè)績目標(biāo)。<br>監(jiān)督商品進銷存管理，控制庫存成本，<br>3.客戶維護<br>處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和復(fù)購率。<br>建立會員體系，開展客戶關(guān)懷活動，維護長期客戶關(guān)系。<br>4.行政管理<br>監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護，確保合規(guī)運營。<br>管理門店預(yù)算，控制水電、耗材等日常開支。<br>二、任職要求<br>1.經(jīng)驗與學(xué)歷<br>通常要求2-3年以上餐飲/服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。<br>學(xué)歷一般為高中/中專及以上，<br>2.核心能力<br>領(lǐng)導(dǎo)力：具備團隊激勵、決策和問題解決能力。<br>銷售能力：熟悉市場趨勢，能制定有效的銷售策略。<br>數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel等工具分析銷售、庫存數(shù)據(jù)。<br>溝通協(xié)調(diào)：擅長與員工、客戶、總部高效溝通。<br>3.其他要求<br>責(zé)任心強，能承受工作壓力，節(jié)假日加班。<br>有成功提升門店業(yè)績、打造標(biāo)桿店鋪的案例。<br>薪資待遇：6000-8000元/月繳納五險有績效獎金包吃包住<br>