1、負責員工人事相關管理工作，包括不限于入離職辦理、考勤&薪資管理、人員維穩(wěn)；

2、負責員工現(xiàn)場管理工作，包括不限于入職培訓、信息安全管理、紀律管理、員工活動等；

3、獨立負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關工作，加班&&結(jié)算等數(shù)據(jù)；

4、處理員工關系，解決現(xiàn)場及突發(fā)問題；

5、完成公司側(cè)及客戶側(cè)規(guī)則執(zhí)行；

6、負責定期整理工作數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化建議