安全管理部副部長

45周歲以下，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)、機(jī)電等煤礦相關(guān)專業(yè)。具有采礦（采煤）工程、礦井通風(fēng)與安全、地質(zhì)、機(jī)電等煤礦相關(guān)專業(yè)助理級及以上職稱。在建設(shè)或生產(chǎn)的30萬噸/年規(guī)模及以上礦井任安全相關(guān)部門副職滿2年，累計在煤礦一線工作滿5年；熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，掌握一定的采、掘、機(jī)、運、通、地測等煤礦生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。負(fù)責(zé)安全管理部的各項管理工作。負(fù)責(zé)參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全技術(shù)操作規(guī)程，組織制定安全檢查計劃，組織安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)督檢查、隱患排查等安全生產(chǎn)工作及相關(guān)活動，制定并督促落實整改措施，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。組織或參與各類生產(chǎn)安全事故的分析，參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急救援演練。及時組織參與事故搶救，落實事故防范措施。

薪資福利:按照《寧洱盛利煤業(yè)有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；享受公司中層副職相應(yīng)的國有企業(yè)福利待遇。

招工人數(shù):1名

本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名與資格審查、綜合考核、組織錄用、辦理入職的流程實施；招聘崗位人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)的比例一般不低于1:2，若比例低于1:2時，經(jīng)研究可取消該崗位招聘；綜合考核分專業(yè)技術(shù)筆試、綜合能力面試兩個環(huán)節(jié)；新招錄人員勞動合同試用期為3個月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，依法解除勞動合同。對中層以上管理人員，干部試用期為1年，考核轉(zhuǎn)正執(zhí)行中層管理人員相關(guān)規(guī)定；在招聘工作過程中嚴(yán)格按照相關(guān)**避規(guī)定執(zhí)行；本次招聘工作全程接受各方面監(jiān)督；應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)；此次招聘不收取任何，不組織任何培訓(xùn)，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密；本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

工作地址:云南省普洱市寧洱縣民樂村鏡內(nèi)，地域?qū)倜纷渔?zhèn)管轄