招聘會計

一、任職要求

1、年齡：年齡30—50歲；

2、性別：不限；

3、學(xué)歷：全日制大專及以上；

4、專業(yè)：財務(wù)、會計、核算、預(yù)算等相關(guān)管理專業(yè)；

5、技能：熟練操作Word、Excel等各類辦公及財務(wù)軟件；持有中級及以上會計資格證書；具有財務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識；熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、稅收、投融資政策等；

6、個人素質(zhì)：具有較強的溝通、表達、判斷、協(xié)調(diào)、組織、計劃與執(zhí)行能力；較強談判能力和成本意識與財務(wù)管理能力，良好的職業(yè)操守及戰(zhàn)略前瞻性思維；

7、從業(yè)資格：兩年及以上制造業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗。

二、崗位職責(zé)

1.日常賬務(wù)處理：根據(jù)會計準則和企業(yè)制度，準確記錄收入、支出、資產(chǎn)變動等經(jīng)濟業(yè)務(wù)，確保會計憑證合法合規(guī)。

2.財務(wù)報表編制：定期編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，提供真實、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)。

3.賬目核對與審計支持：定期核對總賬與明細賬，確保賬實相符；配合內(nèi)外部審計，提供所需財務(wù)資料。

4.預(yù)算編制與執(zhí)行：參與年度預(yù)算制定，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢分配資源；跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。

5.成本核算與分析：針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技研發(fā)成本（如原材料、人工、設(shè)備折舊等）進行核算，識別降本空間并推動流程優(yōu)化。

6稅務(wù)申報與籌劃：按時完成增值稅、企業(yè)所得稅等申報，合理利用稅收優(yōu)惠政策（如農(nóng)業(yè)補貼、研發(fā)費用加計扣除）降低稅負。

7.合規(guī)性監(jiān)督：確保財務(wù)活動符合國家財稅法規(guī)

8.現(xiàn)金流管理：監(jiān)控資金收支，編制現(xiàn)金流預(yù)測，確保企業(yè)運營資金充足。

三、福利待遇

工資月薪（3000元—4000元），五險、單休、節(jié)日福利、法定假期等。