【崗位職責(zé)】

1.全盤財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等科目的核算及憑證編制；

2.定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

3.應(yīng)收應(yīng)付管理，對(duì)接客戶及供應(yīng)商，完成應(yīng)收、應(yīng)付賬款的對(duì)賬及核銷工作；

4.跟蹤逾期賬款，協(xié)同業(yè)務(wù)部門催收款項(xiàng)，保障公司現(xiàn)金流健康；

5.審核銷售出貨單、采購(gòu)訂單、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)等，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性與數(shù)據(jù)一致性；

6.監(jiān)督庫(kù)存出入庫(kù)單據(jù)的財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)性，配合倉(cāng)儲(chǔ)部門完成存貨盤點(diǎn)；

7.稅務(wù)與合規(guī)，負(fù)責(zé)月度增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳；

8.協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)流程及ERP系統(tǒng)應(yīng)用，提升財(cái)務(wù)效率；

9.參與公司預(yù)算編制及成本控制分析，為管理層提供決策支持。

【任職要求】

1.學(xué)歷與資質(zhì)

大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡小于35歲；

持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)職稱或CPA優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

3年以上全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易/制造業(yè)財(cái)務(wù)流程；

熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）；

有半導(dǎo)體/電子元器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.核心能力

熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

責(zé)任心強(qiáng)，溝通高效，能跨部門協(xié)作推動(dòng)問(wèn)題解決；

邏輯清晰，熟練使用Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表處理復(fù)雜報(bào)表。

4.發(fā)展?jié)摿?/p>

具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)或?qū)W習(xí)意愿者，可作為培管儲(chǔ)備。

【薪酬福利】

1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，完善的培訓(xùn)機(jī)制助您盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境。薪酬包括：綜合工資＋年終獎(jiǎng)金；

2.晉升通道：財(cái)務(wù)→財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)；

3.完善的福利制度：入職即交五險(xiǎn)一金、年假、每年2-3次團(tuán)建旅游等；

4.周一午餐，周一、三、五餐后水果。

【工作時(shí)間】

?09:00-12:00；13:30-18:00；

?5天制，享國(guó)家法定節(jié)假日。

【公司地址】

?深圳市龍華區(qū)高新園區(qū)觀樂(lè)路5號(hào)多彩科創(chuàng)園A棟502-504。

1.自駕車：請(qǐng)導(dǎo)航“多彩科創(chuàng)園（龍華區(qū)觀樂(lè)路5號(hào)）”，并從正門進(jìn)入園區(qū)，停車位充足；

2.乘坐公交車：高新園站（多路直達(dá)：313路，B768路，B921路，E4路，M264路，M289路，M517路，機(jī)場(chǎng)4路，高峰專線92路等公交線路）；

3.乘坐地鐵：地鐵4號(hào)線轉(zhuǎn)輕軌電車直達(dá)高新區(qū)站即可。