【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，開(kāi)拓新客戶(hù)；

2、通過(guò)打電話與面訪的方式開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成公司每月下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；

【任職資格】：

1、17到26歲；

2、性格開(kāi)朗，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

【一、薪資收入】：

無(wú)責(zé)底薪(5000-12000元）+高提成10-25%+月度獎(jiǎng)金+任務(wù)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)等；

【二、文化活動(dòng)】：

1、公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)每月組織聚餐、休閑娛樂(lè)、體育運(yùn)動(dòng)等集體活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

2、端午、中秋、生日等會(huì)發(fā)放禮品與津貼；

3、工作勞逸結(jié)合，按法定假日放假，大小周輪休；

【三、發(fā)展規(guī)劃】：

1、公司項(xiàng)目發(fā)展明確，銷(xiāo)售晉升制度完善，優(yōu)先從內(nèi)部提拔管理層，優(yōu)秀銷(xiāo)售能快速晉升與加薪；

2、公司支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，優(yōu)秀員工可享有期權(quán)或成為合伙人；

【四、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)】:

1、公司有完善的培訓(xùn)體系，并且每周組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提升銷(xiāo)售能力和知識(shí)面；

2、為新員工作好職業(yè)規(guī)劃，明確奮斗方向；