負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。

拓展招聘渠道，維護(hù)招聘網(wǎng)站，確保招聘流程順利進(jìn)行。

協(xié)助實(shí)習(xí)生管理和勞務(wù)、兼職人員的招聘

辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，確保人事異動(dòng)的高效處理。

管理員工檔案，維護(hù)員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。

協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程。

跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)對員工績效的影響。

協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和指導(dǎo)。

核算員工工資和福利，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納和管理。

分析薪酬數(shù)據(jù)，提供決策支持。

建立和維護(hù)人事檔案，確保檔案的安全性和可訪問性。

協(xié)助辦理勞動(dòng)合同的簽訂和更新。

提供員工信息查詢服務(wù)，支持人力資源管理的其他模塊。