【招聘崗位】

1.家政顧問(wèn)（全職/兼職）

崗位職責(zé)：

?通過(guò)電話、微信等方式對(duì)接客戶需求，精準(zhǔn)匹配保姆、月嫂、育嬰師等家政服務(wù)人員；

?跟進(jìn)服務(wù)效果，維護(hù)客戶關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率與滿意度；

?協(xié)助解決服務(wù)糾紛，優(yōu)化服務(wù)流程；

?定期回訪客戶，挖掘潛在需求，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職要求：

?年齡25-45歲，高中及以上學(xué)歷，普通話流利，溝通能力強(qiáng)；

?有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）；

?抗壓能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇：

?無(wú)責(zé)底薪2500元+提成（5%-30%）+開(kāi)單獎(jiǎng)+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)，綜合薪資7000-15000元/月；

?五險(xiǎn)、法定節(jié)假日帶薪休假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。

2.育嬰師/育兒嫂（全職）

崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)0-3歲嬰幼兒日常護(hù)理、科學(xué)喂養(yǎng)及早期教育；

?協(xié)助家庭日常家務(wù)（如輔食制作、衛(wèi)生清潔）；

?記錄嬰幼兒成長(zhǎng)情況，提供健康建議。

任職要求：

?年齡20-50歲，身體健康，持有育嬰師資格證書(shū)優(yōu)先；

?熟悉嬰幼兒護(hù)理知識(shí)，有耐心、責(zé)任心。

薪資待遇：

?5500-9000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及客戶評(píng)價(jià)浮動(dòng)），提供技能培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。

3.養(yǎng)老護(hù)工（全職）

崗位職責(zé)：

?為老年人提供基礎(chǔ)護(hù)理、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)輔助及心理關(guān)懷；

?協(xié)助處理居家安全事務(wù)，如用藥提醒、緊急情況處理。

任職要求：

?年齡45-60歲，有養(yǎng)老護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或急救證書(shū)者優(yōu)先；

?耐心細(xì)致，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

薪資待遇：

?4000-8000元/月，提供崗前培訓(xùn)及長(zhǎng)期服務(wù)補(bǔ)貼。

4.家政培訓(xùn)講師（全職）

崗位職責(zé)：

?設(shè)計(jì)并開(kāi)展母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理等專(zhuān)業(yè)課程；

?負(fù)責(zé)學(xué)員考核與技能認(rèn)證，跟蹤就業(yè)情況；

?優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：

?3年以上家政行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有高級(jí)母嬰/養(yǎng)老護(hù)理師證書(shū)；

?具備教學(xué)能力與課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：

?8000-12000元/月+課時(shí)補(bǔ)貼，享受帶薪年假及培訓(xùn)資源支持。

培訓(xùn)體系：免費(fèi)崗前培訓(xùn)，持證上崗，技能提升無(wú)憂；

?晉升通道：顧問(wèn)→主管→區(qū)域經(jīng)理，或轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師、區(qū)域負(fù)責(zé)人；

?福利保障：五險(xiǎn)、帶薪假期、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。