代理記賬公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

[深圳唐誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司]是一家專注于為中小企業(yè)提供高效代理記賬、財(cái)稅咨詢及海外財(cái)稅的綜合性財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。致力于通過(guò)精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析助力企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠(chéng)聘一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專員，助力公司內(nèi)部管理效能提升。

二、崗位職責(zé)

內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（收入、成本、費(fèi)用等）的收集、整理、核對(duì)及統(tǒng)計(jì)分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

定期編制內(nèi)部管理報(bào)表（如月度/季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告），為管理層提供數(shù)據(jù)支持及優(yōu)化建議。

跟蹤公司業(yè)績(jī)指標(biāo)（如客戶續(xù)費(fèi)率、利潤(rùn)率），分析異常波動(dòng)并提出改進(jìn)方案。

業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與考核支持

協(xié)助HRBP完成員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（如業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率、項(xiàng)目完成度），確?？己私Y(jié)果客觀公正。

配合業(yè)務(wù)部門(mén)制定業(yè)績(jī)目標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，定期輸出分析報(bào)告。

系統(tǒng)與流程優(yōu)化

維護(hù)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入流程，提升統(tǒng)計(jì)效率。

協(xié)助搭建數(shù)據(jù)可視化工具（如BI報(bào)表），推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策文化。

跨部門(mén)協(xié)作

對(duì)接財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部及HR部門(mén)，確保數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一，及時(shí)響應(yīng)數(shù)據(jù)需求。

對(duì)總經(jīng)理直接匯報(bào)核心數(shù)據(jù)結(jié)論，參與管理層會(huì)議并提供數(shù)據(jù)解讀。

三、任職要求

基礎(chǔ)條件

大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1年以上財(cái)務(wù)或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。

技能要求

熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、PPT，具備SQL或Python基礎(chǔ)者優(yōu)先。

邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)建模與分析。

素質(zhì)要求

責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

四、薪資福利

薪資結(jié)構(gòu)：底薪（￥5,000-7,000）+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合年薪￥8-12W。

福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。

職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道，定期內(nèi)外部培訓(xùn)支持。

，專注于內(nèi)部數(shù)據(jù)賦能，歡迎嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的候選人投遞！