一、招聘職位

（一）人事專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與初試等。

2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理，以及人事檔案的整理與管理。

3.組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、團(tuán)建

4.解答員工關(guān)于人事相關(guān)問(wèn)題的咨詢，處理員工關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

4.熟練使用辦公軟件，能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）銷(xiāo)售專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)。

2.與客戶建立良好的溝通關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣與銷(xiāo)售，參與商務(wù)談判，簽訂銷(xiāo)售合同，確?？铐?xiàng)及時(shí)回收。

4.及時(shí)反饋市場(chǎng)信息、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司銷(xiāo)售策略調(diào)整提供參考。

5.維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)二次銷(xiāo)售。

任職要求：

1.學(xué)歷不限，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)︿N(xiāo)售行業(yè)有熱情者優(yōu)先。

2.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

3.能承受工作壓力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)自我。

4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

二、薪資福利

1.薪資待遇：綜合薪資6000+，薪資構(gòu)成=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成（銷(xiāo)售專(zhuān)員），具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)而定，上不封頂。

2.住宿保障：公司為員工提供住宿，讓你無(wú)后顧之憂。