職位描述：

1、數(shù)據(jù)體系規(guī)劃：主導(dǎo)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)倉庫體系規(guī)劃與建設(shè)，構(gòu)建全域數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析框架，通過BI工具、用戶畫像系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能；

2、決策驅(qū)動(dòng)落地：基于用戶行為路徑分析與機(jī)器學(xué)習(xí)模型應(yīng)用，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)方案及可視化決策系統(tǒng)，推動(dòng)數(shù)據(jù)洞察向業(yè)務(wù)策略轉(zhuǎn)化；

3、平臺(tái)生態(tài)建設(shè)：完善數(shù)據(jù)安全合規(guī)體系與治理標(biāo)準(zhǔn)；

4、全周期管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)到上線運(yùn)營的全生命周期管理，建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估與迭代機(jī)制。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大數(shù)據(jù)/AI領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)中臺(tái)/BI系統(tǒng)/實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等產(chǎn)品完整落地案例；

2、具備數(shù)據(jù)資產(chǎn)分層建模能力，熟悉數(shù)據(jù)安全規(guī)范及治理方法論；

3、掌握SQL/Python等數(shù)據(jù)分析工具，具備用戶增長模型設(shè)計(jì)或AB實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、出色的跨部門資源協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具備通過數(shù)據(jù)異常發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的洞察力。

公司亮點(diǎn)：

1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?

2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計(jì)劃于2027年上市。?

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。