鄭州登封市告成煤礦因擴(kuò)大規(guī)模特招聘崗位：機(jī)電運(yùn)輸40人、通風(fēng)隊(duì)40人；18一45周歲，初中以上文化程度上原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，視情況可適當(dāng)放寬年齡條50周歲，5000-7000元/月，單位福利：

1?為員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn))

2?單位為員工免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電視等生活設(shè)施齊全；

3?單位定期免費(fèi)組織員工進(jìn)行健康體檢；

4?符合下述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工：

（1)非煤礦主體專業(yè)大中專等院校畢業(yè)生，在本單位工作滿6個(gè)月以上且愿意長(zhǎng)期從事井下工作的，

(2)井下一線工作；

(3)年齡在35周歲以下；

(4）、新入職員工由礦統(tǒng)一分配，礦提供給予500元就餐卡補(bǔ)助，上崗第一個(gè)月達(dá)到15班出勤充值300元，后續(xù)兩個(gè)月每月達(dá)到15班各充值100元；

(5）、新招職工獎(jiǎng)勵(lì)：新員工工作滿三個(gè)月，每月出勤達(dá)到22班以上，獎(jiǎng)勵(lì)新員工2000元/人；工作滿六個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)新員工3000元/人（如果出現(xiàn)一個(gè)月班數(shù)不夠，往后推遲一個(gè)月），在上班符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行。

(6）、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工，辦理手續(xù)期間在地面從事勞動(dòng)150元/工。

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河南鄭州登封市