1.戰(zhàn)略與業(yè)務支持

協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務目標及階段性工作計劃，并跟進執(zhí)行進度，定期提交分析報告；

參與公司核心業(yè)務會議，記錄會議紀要并督辦決議事項，確保各部門高效落實。

2.日程與客戶管理

統(tǒng)籌總經(jīng)理日常行程安排，包括會議、商務洽談、差旅等，并做好重要事項提醒；

負責重要客戶接待及商務談判支持，維護客戶關系，提升公司品牌形象。

3.跨部門協(xié)調(diào)與內(nèi)控

協(xié)調(diào)各部門協(xié)作，推動項目進展，解決跨部門溝通障礙，確保公司運營高效；

協(xié)助完善公司管理制度，監(jiān)督流程執(zhí)行，優(yōu)化內(nèi)部管理體系。

4.行政與綜合事務

起草公司文件、匯報材料及商務文案，管理檔案及合同，確保信息準確性和保密性[2][9]；

處理工商、法務等對外事務，跟進基礎流程。

任職要求

1.教育背景

本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、法律類或相關專業(yè)優(yōu)先。

2.能力要求

3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)或總助經(jīng)驗者優(yōu)先；

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力及抗壓能力，能獨立解決問題；

熟練使用Office辦公軟件（尤其PPT、Excel），具備數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。

3.附加條件

能應對涉外商務場景；

職業(yè)形象佳，具備商務禮儀素養(yǎng)，適應彈性工作安排。

薪資范圍：15-28K·13薪（根據(jù)經(jīng)驗面議）；

發(fā)展機會：參與核心業(yè)務決策，晉升通道清晰（可向管理崗或業(yè)務負責人發(fā)展）；

福利體系：五險一金、帶薪年假、培訓補貼等。