風(fēng)電站運(yùn)維值班員

遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；無違法犯罪記錄，符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件；年齡在30周歲以下；大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、新能源等專業(yè)，可培訓(xùn)上崗，能適應(yīng)倒班、有電工證、會(huì)開車者優(yōu)先。負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)的日常運(yùn)行監(jiān)控與設(shè)備巡檢，執(zhí)行風(fēng)電機(jī)組的啟停操作及運(yùn)行參數(shù)調(diào)整，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備異常情況，確保安全生產(chǎn)，填寫運(yùn)行日志及各類報(bào)表，做好運(yùn)行數(shù)據(jù)分析，參與風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備的定期維護(hù)與故障處理。

薪資福利:轉(zhuǎn)正后綜合薪資5000-6000元以上；過節(jié)費(fèi)4000元/年；高溫補(bǔ)貼1400元/年；-4500元/年；婚喪病慰問金1200-1600元；團(tuán)建500-；七險(xiǎn)一金，提供住宿，另有餐補(bǔ)（550元左右/月）；月休8天。

完善的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；雙通道晉升機(jī)制：專業(yè)技術(shù)通道與管理通道并行；內(nèi)部崗位輪換與晉升機(jī)會(huì)；參與國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)