崗位職責(zé)

1.行業(yè)專項投放策略

-負(fù)責(zé)大健康類目（如保健品、醫(yī)療器械、健康食品、醫(yī)美等）的抖音CID廣告投放，制定符合行業(yè)特性的投放計劃，優(yōu)化ROI及用戶轉(zhuǎn)化路徑；

-結(jié)合大健康用戶決策邏輯（如信任門檻高、決策周期長），設(shè)計從“種草”到“成交”的全鏈路投放模型。

2.合規(guī)與風(fēng)險管控

-熟悉大健康行業(yè)廣告審核規(guī)則（如《廣告法》《醫(yī)療廣告管理辦法》），確保素材及落地頁內(nèi)容合法合規(guī)，規(guī)避敏感詞、虛假宣傳等風(fēng)險；

-處理因行業(yè)特性導(dǎo)致的賬戶限流、審核駁回等問題，快速調(diào)整策略恢復(fù)投放。

3.素材與內(nèi)容優(yōu)化

-與內(nèi)容團隊協(xié)作，策劃高轉(zhuǎn)化率的素材類型（如科普視頻、專家背書、用戶證言等），強化用戶信任感；

-針對大健康產(chǎn)品特性，優(yōu)化落地頁邏輯（如功效說明、資質(zhì)展示、客服咨詢?nèi)肟冢?/p>

4.數(shù)據(jù)驅(qū)動與用戶洞察

-分析大健康用戶行為數(shù)據(jù)（如停留時長、咨詢率、復(fù)購率），優(yōu)化投放人群包及定向策略；

-搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，追蹤長周期轉(zhuǎn)化效果（如7日/30日ROI），調(diào)整出價模型。

5.跨部門協(xié)同

-聯(lián)動合規(guī)、法務(wù)部門審核素材，確保符合醫(yī)療健康行業(yè)監(jiān)管要求；

-與客服、私域團隊配合，優(yōu)化用戶從廣告到私域的轉(zhuǎn)化承接。

任職要求

1.行業(yè)經(jīng)驗

-騰訊ADQ視頻號/字節(jié)抖音CID信息流投放經(jīng)驗，其中功效品/大健康等投流經(jīng)驗1年及以上優(yōu)先；

-熟悉大健康行業(yè)流量特性（如高客單價、高咨詢率、長決策周期）。

2.核心技能

-精通抖音及騰訊投放，熟悉大健康行業(yè)常用轉(zhuǎn)化鏈路（如表單提交、私域引流、電商成交）；

-具備強合規(guī)意識，了解醫(yī)療健康類廣告禁用詞、資質(zhì)審核要求（如醫(yī)療器械廣告審查標(biāo)準(zhǔn)）；

-熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽、熱云、巨量云圖），能通過數(shù)據(jù)定位轉(zhuǎn)化瓶頸。

3.加分項

-有私域流量運營經(jīng)驗，熟悉“廣告+私域”協(xié)同打法；

-了解大健康行業(yè)KOL/KOC合作模式，能結(jié)合達人營銷提升投放效率；

-持有醫(yī)療健康相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)證書（如廣告審查員資格）。

薪資與福利

-薪資范圍：12-30K（根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗及歷史ROI數(shù)據(jù)面議）+績效獎金；

-福利：行業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、健康管理津貼、項目分紅。

團隊與業(yè)務(wù)方向

專注大健康領(lǐng)域，覆蓋保健品、智能醫(yī)療設(shè)備、健康服務(wù)等細(xì)分賽道