管理會(huì)計(jì)

1、35周歲以下，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件及納稅申報(bào)系統(tǒng)及了解收費(fèi)系統(tǒng)(例如用友等)；3、證書(shū)及職稱(chēng)要求:中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，熟悉各項(xiàng)賬務(wù)處理:4、計(jì)算機(jī)水平要求:熟練:5、能力要求:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，落實(shí)公司日常財(cái)務(wù)監(jiān)督;2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理要求，細(xì)化管理控制流程，完善內(nèi)部控制體系;3、按照集團(tuán)管理要求，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析，提升投產(chǎn)產(chǎn)出分析質(zhì)量，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，具體跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算差異原因，定期編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;4、按照公司管理要求，強(qiáng)化客戶(hù)對(duì)賬工作，重點(diǎn)關(guān)注公司賬面不能體現(xiàn)的客戶(hù)關(guān)聯(lián)財(cái)務(wù)事項(xiàng)，優(yōu)化核銷(xiāo)流程，縮短客戶(hù)墊付資源核銷(xiāo)周期;5、關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理的需要，為企業(yè)管理層提供決策支持;財(cái)務(wù)成本預(yù)算和決策分析;編制全面預(yù)算和財(cái)務(wù)目標(biāo)確定;財(cái)務(wù)成本控制和價(jià)值分析:6.成本控制、預(yù)算編制、績(jī)效評(píng)估、戰(zhàn)略規(guī)劃等，需要深入分析企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置和提高運(yùn)營(yíng)效率。

薪資福利:薪資面議。根據(jù)崗位職責(zé)和個(gè)人能力,公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼等福利。公司還提供年度培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工持續(xù)發(fā)展。

招工人數(shù):1名

工作地址:南通市海門(mén)區(qū)北京東路666號(hào)