人事行政主管

10K--13K

根據(jù)目前公司發(fā)展需要完善企業(yè)文化，起草各種規(guī)章制度、通告等文件并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)好做公司人員招聘工作、調(diào)配、辭退（離職）、考勤、合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)等日常人事管理工作；負(fù)責(zé)完善公司組織架構(gòu)圖、員工手冊(cè)、以及編寫(xiě)各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并作出面試職位考核試題；協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)跟蹤，監(jiān)督各部門(mén)認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令；公司各部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間5S環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查與維護(hù)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化；負(fù)責(zé)組織行政、后勤、安全、消防、保衛(wèi)等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理三年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)職能模塊工作流程，具備招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效考核的操作技能；具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；懂安全生產(chǎn)法；熟悉地方法律法規(guī)，有處理工傷事故相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

30-43歲之間，有安全管理證書(shū)優(yōu)先