工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)及門店員工管理工作

2、協(xié)助做好門店銷售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額

3、會(huì)員管理與客戶滿意度管理

4、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、排班、績(jī)效管理

招聘要求

1、大專及以上學(xué)歷,3-5年養(yǎng)生/健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或退休護(hù)士/康復(fù)師等醫(yī)務(wù)工作者,需要懂中醫(yī)。

2、養(yǎng)生理療店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能承擔(dān)起門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,

負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)效益,維護(hù)好會(huì)員,輔助團(tuán)隊(duì)成員成交顧客以及日常的門店秩序安全管理。

3、責(zé)任心強(qiáng),有一定的親和力,可調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍,傳播正能量。

4、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題

的能力。

5、成長(zhǎng)規(guī)劃:門店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

6、底薪+績(jī)效+提成,每月15號(hào)發(fā)工資