：1、通過電話等方式給客戶介紹公司產(chǎn)品與服務(wù)，挖掘客戶潛在需求；2、尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；3、維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)與業(yè)務(wù)解析，以促成訂單；4、通過電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。5、日KPI3小時(shí)總結(jié)：通過電話等方式針對(duì)過往在分期樂平臺(tái)長期消費(fèi)或APP線上購物消費(fèi)的客戶，推廣(0-20萬)小金額的新增貸款服務(wù)。備注：客戶資源都是平臺(tái)精準(zhǔn)客戶（激活客戶資金周轉(zhuǎn)的同時(shí)我們會(huì)通過樂花卡產(chǎn)品提供一些線上線下的消費(fèi)優(yōu)惠活動(dòng)）每天都會(huì)有150條新資源入庫，組員資源分配，根據(jù)業(yè)績達(dá)標(biāo)突出率，后期會(huì)有排名不一樣的分配比例任職要求：1、有呼叫中心或者電銷相關(guān)方面經(jīng)驗(yàn)（起碼對(duì)電銷有清楚的概念）；2、溝通表達(dá)順暢，銷售邏輯思維清晰；3、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)加班、排班，能完成上級(jí)設(shè)定的銷售目標(biāo)；4、能夠靈活應(yīng)對(duì)多種項(xiàng)目多種產(chǎn)品外呼的隨時(shí)切換；5、能夠有較好的堅(jiān)持度，堅(jiān)持線上多次促成。工作時(shí)間：9.00-18.30，月休5天，每月第一周周末雙休，后面三周休周六或者周日【如果加班，可調(diào)休，日常加班，有時(shí)需補(bǔ)通時(shí)沖業(yè)績到20:00可提供晚餐】薪資待遇：薪資：無責(zé)底薪2100＋提成，綜合收入8K--1W以上提成：考核新增貸款金額，比如貸款2W就是2W的業(yè)績。主要根據(jù)貸款金額進(jìn)行排名，ABCD為分配的數(shù)據(jù)名單類型，分配的難度不同對(duì)應(yīng)的提成點(diǎn)不同，目前新人入職后第二個(gè)月（即入職后的第一個(gè)完整月放貸金額大概在150W-200W之間，根據(jù)排名對(duì)應(yīng)提成），新員工保底都是在4檔，薪資7k+，最高可以拿到3-4w，面試官在面試端口一般只提及提成部分，不加上底薪2100晉升渠道：銷售專員--銷售主管--銷售經(jīng)理【每3個(gè)月有一次晉升的機(jī)會(huì)，公開透明】福利待遇：1、入職簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)10個(gè)工作日【全薪，第六天可以直接上線有老師幫帶】2、包晚餐，晚餐時(shí)間18:30-19:00

2、年度享有5天帶薪年假和病假3、帶薪旅游、不定期員工活動(dòng)、節(jié)日福利、固定下午茶，公司部門團(tuán)建，生日津貼，下午茶，各個(gè)節(jié)假日福利。簽訂合同：武漢歡創(chuàng)人力資源有限公司合同，每月10號(hào)招商銀行儲(chǔ)蓄發(fā)發(fā)薪，