1、協(xié)助部門領導做好各職能部門進行團隊人員搭建，前期招聘需求分析，面試及人才落地；

2、負責公司人力工作的落實與實施，員工勞動合同管理，勞動合同簽訂，及時更新員工個人信息及與人力資源服務供應商溝通和聯(lián)絡；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；

4、完成領導交辦的其他工作。

要求

1、大專及以上學歷，1-2年人事相關工作經驗；

2、具有良好的溝通能力、團隊合作能力；

3、熟練掌握辦公軟件。