崗位職責:

1、負責公司包括(招聘、培訓及行政事務(wù))的規(guī)劃與執(zhí)行;

2、根據(jù)公司需求制定招聘計劃，獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及入職跟進;

3、優(yōu)化招聘渠道，維護人才庫，提升招聘效率與候選人體驗。

4、根據(jù)公司提供的福利及服務(wù)聯(lián)系客戶領(lǐng)取

5、其他領(lǐng)導交辦的綜合性事務(wù)。

薪酬福利：

1、薪資6000～8000元（基礎(chǔ)工資+績效獎金+年終分紅）

2、年齡要求：25-45周歲（歡迎經(jīng)驗豐富的職場精英與充滿活力的新生代）

3、工作時間：朝九晚五（9:00-17:00）周末雙休，法定節(jié)假日全休

?拒絕無效加班；人文關(guān)懷MAX：生日會/家庭日/年度旅行

職業(yè)發(fā)展通道：

行政方向：招聘專員→主管→經(jīng)理

管理方向：售后服務(wù)經(jīng)理→儲備干部→分公司負責人