主要負(fù)責(zé)收集、整理、保存和維護各種形式的信息和數(shù)據(jù)，以支持組織的運營和決策工作。其主要崗位職責(zé)如下：

負(fù)責(zé)收集各類信息，包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)信息、數(shù)據(jù)庫信息、文檔資料等，并建立起一套完整的信息收集系統(tǒng)。

對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分類，運用電子表格、數(shù)據(jù)庫等工具進行數(shù)據(jù)處理，以便更好地管理和利用。

制定和實施數(shù)據(jù)保存策略，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性，定期檢查和更新數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)。

管理和維護組織的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)的錄入、更新、刪除和查詢等，確保數(shù)據(jù)庫的正常運行。

管理和維護組織的文件和檔案，包括文件的歸檔、整理、借閱、銷毀等，確保文件的安全性和保密性。

二、主要工作內(nèi)容

文件管理：對組織內(nèi)部的文件進行分類、編號、歸檔和保管，確保文件的完整性和安全性。

數(shù)據(jù)錄入：將各類信息錄入數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

數(shù)據(jù)維護：定期對數(shù)據(jù)庫進行維護和更新，確保數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性。

協(xié)助其他部門：根據(jù)需求提供數(shù)據(jù)支持和信息咨詢，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

培訓(xùn)和指導(dǎo)：向組織內(nèi)部的員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們對數(shù)據(jù)管理和利用的能力。

流程優(yōu)化：評估和改進組織的數(shù)據(jù)管理流程，提高效率和準(zhǔn)確性。