職位描述

崗位職責(zé)：

1.制定二次元用戶特性的小程序推廣策略，通過(guò)信息流廣告精準(zhǔn)投放、社交媒體（B站/抖音/小紅書(shū)）、KOL聯(lián)動(dòng)、漫展合作、私域流量運(yùn)營(yíng)等方式實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)提升內(nèi)容觸達(dá)效率；

2.設(shè)計(jì)「一番賞」特色營(yíng)銷活動(dòng)（如限定款抽賞、IP聯(lián)名、用戶裂變玩法），，策劃優(yōu)惠券、限時(shí)折扣、訂單滿贈(zèng)等玩法，提升用戶活躍度及付費(fèi)轉(zhuǎn)化率；

3.分析行業(yè)趨勢(shì)與用戶行為數(shù)據(jù)，結(jié)合電商商城運(yùn)營(yíng)、二次元行業(yè)特性及推薦算法策略，提前規(guī)劃活動(dòng)時(shí)間線及商品動(dòng)銷節(jié)奏；

4.針對(duì)核心玩家/新用戶/回流用戶制定差異化運(yùn)營(yíng)策略，包括分層優(yōu)惠券發(fā)放、訂單激勵(lì)任務(wù)、商城積分體系及個(gè)性化活動(dòng)玩法設(shè)計(jì)；

5.深度分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（新增/留存率/動(dòng)銷率/ROI/優(yōu)惠券核銷率/訂單轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)），基于數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化推薦策略、活動(dòng)玩法及商城運(yùn)營(yíng)邏輯；

6.負(fù)責(zé)小程序商城整體運(yùn)營(yíng)，包括用戶增長(zhǎng)、活動(dòng)策劃、內(nèi)容推薦、訂單轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，承擔(dān)拉新、促活、營(yíng)收目標(biāo)，設(shè)計(jì)高粘性抽獎(jiǎng)及裂變玩法；

7.參與制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程（SOP），包括信息流素材規(guī)范、推薦算法AB測(cè)試機(jī)制、活動(dòng)玩法模板及商城訂單運(yùn)營(yíng)策略。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有潮玩/盲盒/游戲/二次元/一番賞平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉信息流廣告優(yōu)化或推薦算法邏輯者加分；

2.有月GMV過(guò)百萬(wàn)的微信生態(tài)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)優(yōu)惠券活動(dòng)、訂單轉(zhuǎn)化提升、商城大促等完整活動(dòng)策劃-執(zhí)行-復(fù)盤(pán)閉環(huán)；

3.會(huì)日語(yǔ)、深度二次元愛(ài)好者優(yōu)先：熟悉熱門(mén)動(dòng)漫/游戲/IP衍生品市場(chǎng)，對(duì)抽獎(jiǎng)玩法、用戶付費(fèi)心理有深刻洞察；

4.資源整合能力強(qiáng)：擁有KOL、社群主、IP方、信息流平臺(tái)或電商商城合作資源者優(yōu)先；