招聘：總經(jīng)理助理

薪資：面議

1.學歷與專業(yè)

學歷要求：本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、企業(yè)管理、工商管理（MBA）等相關專業(yè)優(yōu)先；碩士學歷或持有管理類專業(yè)資格證書者更佳。

專業(yè)要求：電氣相關專業(yè)優(yōu)先，懂績效管理。

2.工作經(jīng)驗：具有3-5年及以上工作經(jīng)驗

熟悉績效考核，懂小企業(yè)對口的績效考核方法，行業(yè)法規(guī)等。5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗（如部門經(jīng)理、高級主管等），具備跨部門協(xié)作或團隊管理經(jīng)驗。

3.知識技能：

專業(yè)知識：需要熟悉電力行業(yè)的專業(yè)知識（可以培訓）。

辦公技能：

-優(yōu)秀的文字功底，能獨立撰寫高質(zhì)量報告、方案；

-具備較強的邏輯思維、應變能力及問題解決能力；

-熟練使用Office辦公軟件，熟練掌握產(chǎn)品性能、配置、報價；

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接高層及基層團隊。

-具備一定的財務、法律知識且會審核招標文件資料。

4、核心管理能力

-戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度目標，監(jiān)督執(zhí)行進度并定期匯報成果；

-團隊與資源協(xié)調(diào)：具備較強的團隊管理能力，可統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目落地；

-流程優(yōu)化：識別管理流程中的問題，提出優(yōu)化建議，提升運營效率；

-危機處理：具備風險預判和突發(fā)事件處理能力，協(xié)助總經(jīng)理應對復雜管理場景。

5.能力素質(zhì)：

溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力是關鍵，要能與公司內(nèi)部各部門，如生產(chǎn)、技術、銷售、財務等部門進行有效的溝通與協(xié)作，同時還要與外部合作伙伴、等進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，維護公司的良好形象和公共關系。

組織管理能力：協(xié)助總經(jīng)理進行公司管理體系建設、制度流程規(guī)范，優(yōu)秀的組織策劃能力，可高效統(tǒng)籌各類會議、活動。確保公司各項工作有序進行。

判斷決策能力：能夠獨立處理和解決工作中的問題，為總經(jīng)理提供決策支持，在面對復雜的情況和問題時，具備良好的判斷力和決策能力。

抗壓能力：電力行業(yè)工作節(jié)奏快、壓力大，尤其是在項目攻堅、應對突發(fā)情況時，需要總經(jīng)理助理具備較強的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下保持高效工作。

學習能力與創(chuàng)新精神：電力行業(yè)技術更新?lián)Q代快，市場環(huán)境不斷變化，需要具備快速學習新知識、新技能的能力，以及創(chuàng)新精神，能夠為公司的發(fā)展提供新的思路和方法。

待遇：薪資面議，期待能與公司共進退的您加入！

福利待遇：1、五天八小時工作制（雙休）；

2、簽定勞動合同，為員工購買社保；