任職資格：

1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力；

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品/服務的市場推廣與銷售，完成個人及團隊業(yè)績目標；

2.開發(fā)新客戶，維護老客戶關系，挖掘客戶潛在需求；

3.分析市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為銷售策略提供建議；

4.跟進合同簽訂、款項回收及售后協(xié)調工作，確?？蛻魸M意度。

任職要求

-基本條件

-學歷：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

-經(jīng)驗：1-3年銷售經(jīng)驗（應屆生可放寬要求，需具備實習經(jīng)歷）；

-技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；

-語言：普通話流利，部分崗位需英語/小語種能力（如涉外銷售）。

-核心能力

-銷售能力：具備出色的溝通技巧，能精準把握客戶需求，獨立完成銷售全流程；

-抗壓能力：適應業(yè)績考核壓力，具備較強的目標導向意識；

-學習能力：快速掌握產(chǎn)品知識，靈活應對市場變化；

-團隊協(xié)作：與技術、售后等部門高效配合，提升客戶服務質量。

我們提供

-有競爭力的薪酬（底薪+提成+獎金）年入30萬不是夢；

-完善的培訓體系與晉升通道；

-帶薪年假、節(jié)日福利及團隊團建活動。