面試官工作內(nèi)容:

1.接收并篩選求職者的簡歷，進行初步面試，評估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度

2.候選人推薦與錄用

協(xié)同部門負責人進行復試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。