工長(zhǎng)/工程師
5000-7000元/月1、項(xiàng)目質(zhì)量管理:按照施工圖紙、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工程項(xiàng)目的每一個(gè)施工環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督與把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,確保工程質(zhì)量達(dá)到或超過既定目標(biāo),定期組織質(zhì)量檢查與驗(yàn)收工作,保障工程質(zhì)量零隱患。?
2、工人管理:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工人的日常管理工作,包括人員調(diào)配、工作任務(wù)分配,根據(jù)工程進(jìn)度合理安排人力,提升施工效率;組織工人進(jìn)行技能培訓(xùn)與安全交底,增強(qiáng)工人專業(yè)技能與安全意識(shí);協(xié)調(diào)工人之間、工人與其他部門的關(guān)系,營(yíng)造良好的施工氛圍,避免矛盾沖突影響工程進(jìn)度。?
3、考勤管理:建立并執(zhí)行科學(xué)的考勤制度,準(zhǔn)確記錄工人的出勤、缺勤、請(qǐng)假等情況,確??记跀?shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,為工資核算提供可靠依據(jù),同時(shí)通過合理的考勤管理,保障施工現(xiàn)場(chǎng)人員充足,工作有序開展。?
4、資料管理:負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔工程項(xiàng)目相關(guān)的各類資料,如施工圖紙、技術(shù)交底文件、工程變更通知、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等,保證資料的完整性、系統(tǒng)性和可追溯性,便于工程后期的查閱、審計(jì)與維護(hù)。

長(zhǎng)春二道區(qū)吉林省南洋涂料有限公司
相關(guān)推薦查看更多 >
急招工長(zhǎng)
450元/天急招工長(zhǎng)
450元/天急招工長(zhǎng)
450元/天長(zhǎng)春
相同職位推薦
企業(yè)招聘
職位大全
相關(guān)搜索
精選職位推薦
急招工長(zhǎng)
450元/天急招工長(zhǎng)
面議急招工長(zhǎng)
450元/天急招工長(zhǎng)
450元/天急招工長(zhǎng)
450元/天急招工長(zhǎng)
450元/天