1.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工入離職辦理，接新員工到廠區(qū)面試

2.對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)員工動(dòng)態(tài)跟進(jìn)，異常事項(xiàng)處理，員工疑難解答

4.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假，辭退，辭退等事務(wù)辦理及其他異常事情的溝通協(xié)調(diào)。

5.任職要求:16~35周歲，應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力良好，做事踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。

6.薪資待遇:

試用期底薪5500+人員維護(hù)費(fèi)+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+獎(jiǎng)金，月綜合6500+

轉(zhuǎn)正底薪6000+人員維護(hù)費(fèi)+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+獎(jiǎng)金，月綜合7500+。

4.工作時(shí)間:9:00~18:00，中間休息1~2小時(shí)，實(shí)際工作8小時(shí)，上五休二，周末雙休。

5.廠吃廠住，食堂菜品多樣化，宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間。