收費(fèi)室人員

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的素質(zhì)與能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通能力，同時(shí)具備吃苦耐勞的精神。2.年齡在35周歲以下，身體健康，有事業(yè)心、有勤奮精神，愿與本單位步調(diào)一致，共同進(jìn)步。3.具有大專及以上學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件及醫(yī)院收費(fèi)系統(tǒng)（具有HIS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀）。4.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良征信記錄及犯罪記錄；具有良好的道德品質(zhì)；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；。醫(yī)院收費(fèi)及結(jié)算業(yè)務(wù)。遵守并按照醫(yī)院和科室的規(guī)章制度及整體安排開展工作。

薪資福利:薪酬待遇按照醫(yī)院薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

招工人數(shù):1人

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘簡章發(fā)布之日起至2025年5月27日前。2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員將相關(guān)資料發(fā)送到報(bào)考單位指定郵箱（）。3.報(bào)名要求：報(bào)名人員如實(shí)填寫招聘聘報(bào)名表（表格詳見附件，與簡歷同步發(fā)放到郵箱中）；需提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證明、職稱證書、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、免冠1寸彩色登記照片電子版，無犯罪記錄，獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰等情況，將上述資料掃描后以“崗位名稱+姓名”，以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送到報(bào)名郵箱；要對填寫的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤的，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。4.資格審查：按照各崗位的招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核通過后，通知合格人員參加綜合測評。參加綜合測評時(shí)，報(bào)名人員需提交報(bào)名資料原件，審核后交回本人。5.組織測評：本次招聘的綜合測評，醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況，擇期開展。具體綜合測評時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。本次招聘不設(shè)綜合測評比例，綜合測評方式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分，考試內(nèi)容以報(bào)考崗位的專業(yè)理論知識(shí)為主，筆試范圍和比例由醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況研究確定，具體時(shí)間另行通知；面試采取結(jié)構(gòu)化面試，綜合考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、綜合分析等方面的能力，分值100分；綜合測評總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。6.體檢考察：按招聘崗位，根據(jù)綜合測評總成績由高至低等額確定體檢、考察人選。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，醫(yī)院可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合測評總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生。無法遞補(bǔ)的，則