地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；具有良好的品行和道德操守，自覺(jué)遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配；應(yīng)聘人員要求大學(xué)本科及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本崗位要求一致或相近，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；年齡35周歲以下；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至40周歲；身心健康，；具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；不得為現(xiàn)役軍人、在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員、曾受過(guò)刑事或治安處罰的、曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的、在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員、有其他不適宜聘用情形的。具體崗位及要求見(jiàn)《內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件1）。

薪資福利:公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，基本工資、崗位工資、職稱(chēng)補(bǔ)貼、工齡津貼、野外津補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、年底績(jī)效、項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)、立項(xiàng)標(biāo)書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)等各類(lèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金；試用期間享受就餐補(bǔ)貼、正式簽定合同后享有節(jié)假日福利等福利待遇；公司不定期組織文體活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，豐富職工業(yè)余生活；地質(zhì)類(lèi)重點(diǎn)高校取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀畢業(yè)生、其他人才，“綠色通道”參照公司副項(xiàng)目負(fù)責(zé)享受工資社保待遇；受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

招工人數(shù):2名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為本通告發(fā)布之日起到2025年5月30日17:00，報(bào)名郵箱；資格初審時(shí)間至2025年6月5日17:00截止；考試分為筆試和面試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知；內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7天；擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)間另行通知；聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取