一、薪資待遇:

1.無責(zé)底薪4000+提成+獎勵(1000-3000)+提供住宿+晉升機(jī)制=綜合工資6000-12000。

2.福利:節(jié)假日福利、帶薪年假、五險一金、彈性工作時間、年度體檢、冷暖補(bǔ)貼、生日關(guān)懷。

3.住宿:公司提供免費(fèi)住宿(小區(qū)環(huán)境優(yōu)雅室內(nèi)整潔美觀)。

4.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動:員工生日會、拓展、旅游、聚餐、K歌。

5.大型的綜藝活動、季度會議、年終表彰大會等(豐厚的年終獎)。

6.其它福利待遇:年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮品，旅游福利:公司每年組織員工春秋游各一次。享有帶薪15天年休假等一系列假期。

二、工作內(nèi)容：

1.主要是出差考察產(chǎn)品的市場前景，如果市場好的話，公司會安排新的區(qū)域部門。

2.團(tuán)隊(duì)合作，對接公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行面談，促成成交，工作時間自由。

三、職位描述：

1.能夠適應(yīng)出差，不需墊付，帶上公司備用金走。

2.與公司團(tuán)隊(duì)省內(nèi)出差，負(fù)責(zé)省內(nèi)的業(yè)務(wù)對接，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

3.擴(kuò)大產(chǎn)品所在負(fù)責(zé)區(qū)域，提高產(chǎn)品的市場占有率與客戶保持良好的溝通,實(shí)時把握客戶需求，維護(hù)好省內(nèi)的新老客戶。

4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，不斷推出客戶需要的粘性產(chǎn)品。

四、職位要求：

1.接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)習(xí)能力要強(qiáng);沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，有專業(yè)主管進(jìn)行一對一帶薪培訓(xùn)；

2.適應(yīng)短期出差者優(yōu)先，獨(dú)立能力強(qiáng)，具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力;

3.具備良好的自我管理和約束能力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);

4.有團(tuán)隊(duì)合作意識，吃苦耐勞，有進(jìn)取心;